UTMANINGEN
AI-baserad jobbanalys har stor potential
-
Många lösningar på marknaden har tagits fram i all hast.
-
Allvarliga brister gör lösningarna mindre användbara i praktiken.
-
Instabilitet: samma prompts ger olika resultat från gång till gång
-
Många lösningar matchar bara ord i texten mot kompetensmodeller
LÖSNINGEN
Människan som expert, AI som bibliotekarie
AI:n analyserar er data och matchar mot ett människobyggt rollbibliotek med fördefinierade roller, vilket gör AI:n betydligt mer stabil. Rekommendationerna fokuserar på rollernas faktiska innehåll, inte bara ordmacthning.
Istället för enkel lexikal matchning får ni kvalitetssäkrade råd som bygger på Aons mest erfarna kunders samlade data.
Aons unika rollbibliotek
Data från tusentals kunder och positioner, systematiskt granskad av erfarna psykologer.
Rollprofiler skapade av seniorna konsulter med djup kunskap om ADEPT-15 och rekrytering.
Bygger på Aons fullständiga, avancerade kompetensmodell.
Såhär fungerar det
1
2
3
4
AI
Justera
Minimera risk
AI:n kontrollerar rollbiblioteket och tar fram ett förifyllt Snap-it med föreslagna intervjukompetenser och förklaringar
Gör egna justeringar, eller klicka helt enkelt spara.
Generera en rapport, med eller utan intervjufrågor.
Input
Mata in mötesanteckningar, jobbannons, befattningsbeskrivning eller liknande i lösningen.