Vad är en second opinion?
Second opinion innebär att en oberoende expert gör en kompletterande, fristående bedömning av slutkandidater i en rekryteringsprocess, befordringsprocess eller andra typer av processer av hög vikt. Syftet är att kvalitetssäkra beslutsunderlaget, minska risken för felrekrytering och säkerställa objektivitet i bedömningen.
I rekryteringar och befordringar där insatserna är höga är det avgörande att besluten vilar på ett stabilt och objektivt underlag. En second opinion ger er en oberoende och fördjupad bedömning av kandidatens potential, ledarskapsförmåga och matchning mot verksamhetens krav. Om du vill minska riskerna för felrekrytering kan du beställa second opinion av Aons psykologer.
Aons över 20 psykologer bistår din organisation med objektiv, träffsäker och vetenskaplig bedömning av kandidater för era nyckelroller. I tjänsten ingår arbetsanalys, bedömning av kandidater, avrapportering samt rapporter för beslutsunderlag.
