Aons färdighetstest
scales
Aon erbjuder flera test som mäter specifika färdigheter, så som numerisk, verbal och visuospatial förmåga. Testerna används bland annat för att mäta potential vid urval av personal och beslutsstöd under rekryteringsprocesser.
Fördelar med Aons Färdighetstest
Anpassar sig efter kandidaten
Aons test är adaptiva, vilket innebär att testet anpassar sig efter kandidaten för att bedöma kandidatens maxkapacitet. Om kandidaten svarar rätt på frågorna ges de en svårare uppgift, fram till att kandidatens maxkapacitet har identifierats. Testfrågorna genereras ur stora frågebanker vilket minimerar inlärningseffekten hos testerna. Kandidaterna kan därför ta testerna hur många gånger som helst utan risken att de kan träna upp sin prestation i testet.
Aons färdighetstest.
Genom att använda test som mäter specifika färdigheter som numerisk, verbal och visuospatial förmåga kan vi förstå kandidaters potential inom specifika områden och arbetsuppgifter.
Kunden ges alltid möjligheten att skräddarsy testpaket och inkludera de specifika tester som är relevanta för rollen. Genom att kombinera logiska tester och färdighetstester kan man effektivt förstå kandidaters potential och underlätta jämförelser.
Numeriska tester
Aon har två tester som mäter numerisk förmåga, det vill säga förmågan att söka, bearbeta och förstå numerisk information. Detta inkluderar förmågan att göra uträkningar och tolka data i grafer och tabeller. Numerisk förmåga är mera specifik än deduktiv och induktiv logik och därmed längre ner i begåvningshierarkin.
I arbetslivet innebär deduktiv förmåga att man kan använda befintliga riktlinjer, rutiner och policies på konkreta uppgifter, fatta beslut baserat på föreskrivna regler eller applicera tidigare erfarenheter på nya problem.
scales Numerical
Testtid: 6 minuter
Scales numerical compact mäter förmågan att dra logiska slutsatser utifrån komplex numerisk information som presenteras i tabeller, grafer och diagram.
digitChallenge
Testtid: 5 minuter
I digitChallenge presenteras numerisk information direkt i siffror och är inte alls beroende av verbal förmåga. DigitChallenge mäter grundläggande numerisk förståelse och enkel huvudräkning
.png)
Vill du veta mera om våra tester?
Rapporter och resultat.
Aon erbjuder många olika sätt att ta del av en kandidatsresultat. Antingen genom rapporter som lätt kan skickas till rekryterande chef eller direkt i vårat system, excel eller en integration.
Resultaten kan presenteras i olika format, såsom stanine, procent samt i relation till genomsnittet (över eller under), vilket ger flexibilitet och underlättar tolkning och jämförelse.
Överskådliga rapporter
Resultaten från testerna går lätt att ta ut it PDF form där man snabbt kan få en bild av kandidatens prestation. Ligger kandidatens resultat inom, under eller över genomsnittet. Rekommenderas kandidaten baserat på kravprofilen? Det går snabbt och smidigt att få svar på dessa frågor och att dela rapporten med rekryterande chef.
Resultatvyer
Testresultaten från Aons tester går att få ut i många former, antingen direkt genom vår testplattform, i era nuvarande system eller exporterat genom ett excel dokument.
Excel
Testresultaten går att ta ut i excel för manuellt sortera eller granska informationen.
Aons testplattform
Testresultaten går att se direkt i test-plattformen vilket underlättar snabba processer och beslut.
Integrationer
Aons testplattform går att integrera med över 100+ ATS system. Det innebär att ni kan administrera och se test i era nuvarande system.
