Vårt motivationstest
VIEWS
Views är ett motivationsformulär som kartlägger arbetsrelaterade värderingar, drivkrafter och intressen för att bedöma kulturell passform och långsiktig motivation. Genom att synliggöra vad som verkligen motiverar kandidater och medarbetare möjliggör Views träffsäkra, datadrivna beslut inom rekrytering, onboarding och utveckling.
Testet fokuserar på 18 centrala värderingar inom mål, relationer och arbetsmiljö – och ger ett tydligt beslutsstöd för att skapa engagerade och högpresterande team
Fördelar med Aons Views
Fokuserar på drivkrafter
Views hjälper er att de värderingar och motivationsfaktorer som driver kandidaters beteenden på arbetsplatsen. Genom att mäta arbetsrelaterade värderingar, drivkrafter och intressen får ni en tydlig bild av vad som skapar motivation, engagemang och fokus i arbetet. Ni ser vilka faktorer som är viktigast för olika medarbetare, hur väl dessa matchar er kultur och era mål, och vad som behöver finnas på plats för att de ska vilja prestera på topp. Det gör det enklare att utforma rätt erbjudande, anpassa ledarskapet och skapa en arbetsmiljö där fler både trivs och levererar.
Varför Views?
Views fokuserar på det som verkligen gör skillnad i vardagen – värderingar och drivkrafter, inte bara personlighet.
Genom att mäta arbetsrelaterade värderingar, motiv och intressen i 18 dimensioner ger views en djup förståelse för vad som faktiskt driver en person på jobbet, vilken typ av miljö hen trivs i och hur väl kandidaten matchar er kultur, era mål och ert sätt att arbeta.
Rapporter.
Utforska Aons rapporter kopplat till views. Aon erbjuder möjligheten att skräddarsy rapporter mot kunder och kundspecifika kompetensramverk för säkerställa relevant innehåll.
Grupprapport.
Views grupprapport ger en tydlig överblick över hela teamets värderingar, drivkrafter och intressen i ett enda beslutsunderlag.
Genom att samla deltagarnas resultat på de 18 dimensionsområdena visar rapporten var gruppen är mest samstämmig, var det finns olikheter och vilka mönster som präglar teamets kultur och arbetssätt.
Rapporten är framtagen för att vara enkel att använda i praktiken: den visualiserar styrkor, potentiella friktioner och utvecklingsområden på ett sätt som chefer, HR och teamet själva snabbt kan ta till sig.
Det gör views grupprapport till ett kraftfullt stöd vid teamutveckling, ledarskap, organisationsförändringar och när ni vill säkerställa att nya medarbetare kompletterar snarare än krockar med den befintliga gruppen.
Motivationsprofil
Motivationsprofilen beskriver kandidatens resultat på de 18 dimensioner av arbetsrelaterade värderingar, motiv och intressen som mäts i testet, och hur dessa tar sig uttryck i arbetslivet.
Rapporten ger tydlig tolkningshjälp och visar både vad som motiverar kandidaten, vilken typ av miljö hen trivs i och eventuella riskområden kopplade till personens värderingar och drivkrafter.
Rapporten kan användas både i rekrytering och i utveckling av personal. Det detaljerade beslutsunderlaget säkerställer att ni får tillräckligt med insikt om vad kandidaten värdesätter och söker i sitt arbete. Då kan ni fatta informerade beslut kring matchning mot roll, team och kultur och planera en träffsäker introduktion och vidareutveckling.