Fördelar med Aons Logiska Test
Anpassar sig efter kandidaten
Aons test är adaptiva, vilket innebär att testet anpassar sig efter kandidaten för att bedöma kandidatens maxkapacitet. Om kandidaten svarar rätt på frågorna ges de en svårare uppgift, fram till att kandidatens maxkapacitet har identifierats. Testfrågorna genereras ur stora frågebanker vilket minimerar inlärningseffekten hos testerna. Kandidaterna kan därför ta testerna hur många gånger som helst utan risken att de kan träna upp sin prestation i testet.
Aons logiska test.
Genom att mäta generell logisk förmåga kan vi förutsäga prestationen inom olika egenskaper som har stor betydelse för hur vi presterar i olika arbetssituationer.
I generell logisk förmåga ingår: Slutledningsförmåga, problemlösning, mönsterigenkänning, inlärningsförmåga och analysförmåga.
Deduktiva logiska tester
Aon har två tester som mäter deduktiv logisk slutledningsförmåga, det vill säga förmågan att dra logiska slutsatser med hjälp av kända premisser och principer. Testerna är relevanta för roller som kräver komplex problemlösning och deduktivt resonemang.
I arbetslivet innebär deduktiv förmåga att man kan använda befintliga riktlinjer, rutiner och policies på konkreta uppgifter, fatta beslut baserat på föreskrivna regler eller applicera tidigare erfarenheter på nya problem.
gapChallenge
Testtid: 6 minuter
switchChallenge
Testtid: 6 minuter
Induktiva logiska tester
Induktiv förmåga är förmågan att kunna identifiera mönster, samband och underliggande principer. Det handlar om att generera nya regler eller hypoteser när facit och givna riktlinjer saknas.
I arbetssammanhang används induktiv förmåga när man exempelvis ska analysera informationsflöden eller data för att hitta gemensamma drag, upptäcka trender eller förstå nya företeelser. Förmågan hjälper till vid problemlösning utan tidigare erfarenheter och används för att förstå nya situationer.
scales clx
Testtid: 6 minuter
scales ix
Testtid: 5 minuter
Vill du veta mera om våra tester?
Rapporter och resultat.
Aon erbjuder många olika sätt att ta del av en kandidatsresultat. Antingen genom rapporter som lätt kan skickas till rekryterande chef eller direkt i vårat system, excel eller en integration.
Resultaten kan presenteras i olika format, såsom stanine, procent samt i relation till genomsnittet (över eller under), vilket ger flexibilitet och underlättar tolkning och jämförelse.
Överskådliga rapporter
Resultaten från testerna går lätt att ta ut it PDF form där man snabbt kan få en bild av kandidatens prestation. Ligger kandidatens resultat inom, under eller över genomsnittet. Rekommenderas kandidaten baserat på kravprofilen? Det går snabbt och smidigt att få svar på dessa frågor.
Resultatvyer
Testresultaten från Aons tester går att få ut i många former, antingen direkt genom vår testplattform, i era nuvarande system eller exporterat genom ett excel dokument.
Excel
Testresultaten går att ta ut i excel för att manuellt granska informationen av flera kandidater.
Aons testplattform
Testresultaten går att se direkt i test-plattformen vilket underlättar snabba processer och beslut.
Integrationer
Aons testplattform går att integrera med över 100+ ATS system. Det innebär att ni kan administrera och se test i era nuvarande system.
